حنين الزبيدي تتمتع بخبرة تزيد عن 3 سنوات في استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير المنظمات. لديها سجل حافل في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تعزز الثقافة التنظيمية الإيجابية، وتحسّن الكفاءة التشغيلية، وتربط استراتيجيات الموارد البشرية بالأهداف العامة للأعمال.

حنين بارعة في تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تعزز رضا الموظفين مع ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل والمعايير الصناعية. تشمل خبرتها بناء الفرق، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الموظفين، مما يمكّنها من أن تكون مستشارة موثوقة لفرق القيادة.

تحمل حنين درجة البكالوريوس في اللغات الحديثة (الفرنسية) مع تخصص في العلاقات العامة من جامعة اليرموك. بالإضافة إلى ذلك، حصلت على شهادات في الاختبار اليدوي ومستوى التأسيس ISTQB من QACart، مما يبرز تعدد مهاراتها والتزامها بالنمو المهني. كما وأنها شغوفة بتمكين الفرق وخلق بيئات يزدهر فيها الموظفون، وتلتزم حنين بدفع النجاح المؤسسي من خلال حلول موارد بشرية مبتكرة، وقيادة قوية، ونهج يضع الأفراد في المقام الأول.